Curso de Como Treinar Pessoas

Descrição

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

 

Conteúdo do curso


Capítulo 1
Aula 1.Conceitos de Treinamento
Aula 2.Como as pessoas aprendem?
Aula 3.Elementos da Aprendizagem
Aula 4.Novos Conceitos
Aula 5.Requisitos da Aprendizagem
Aula 6.Universidade Corporativa
Aula 7.Conhecimentos
Aula 8.Habilidades
Aula 9.Atitude
Aula 10.Facilitadores
Aula 11.Estilos de Aprendizagem
Aula 12.Inimigos da Aprendizagem
Aula 13.Levantamento das Necessidades de Treinamento
Aula 14.Sala de Treinamento
Capítulo 2
Aula 15.Recursos para os Treinamentos
Aula 16.Treinamento como Fator Estratégico
Aula 17.Marketing, Mudanças e Terceirização
Aula 18.Modelo Estratégico para Treinamento
Aula 19.Liderança
Aula 20.Comunicação
Aula 21.Recrutando Pessoas
Aula 22.Avaliação de Reação
Aula 23.Avaliação de Retenção e Ação
Aula 24.ROI: Retorno Sobre o Investimento
Aula 25.Treinamento na ISO 9001
Aula 26.ISO 10015: Diretrizes
Aula 27.Auditoria do Treinamento
Aula 28.Novas Tecnologias
Capítulo 3
Aula 29.Ensino à Distância
Aula 30.Casos de Sucesso
Aula 31.Processo de Desenvolvimento
Aula 32.Melhoria Contínua
Aula 33.Plano de Desenvolvimento Individual
Aula 34.Programa de Estagiários
Aula 35.Treinamento de Estagiários
Aula 36.Trainees
Aula 37.Casos Práticos
Aula 38.Momento da Integração
Aula 39.Modelo de Integração
Aula 40.Treinamento por Projetos
Aula 41.Treinamento por Projetos – Continuação
Imagem do Professor

Rubens de Azevedo

Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.

FAQ

Para se inscrever, escolha o curso desejado em nosso catálogo e clique em "Inscrever-se". Após selecionar o curso, você será direcionado para a página de pagamento. Após a confirmação do pagamento, o curso estará disponível na sua área de estudante.

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Sim! Nossa plataforma é responsiva e você pode acessar os cursos pelo celular, tablet ou computador. Também oferecemos um aplicativo (ou PWA) para facilitar o acesso de qualquer dispositivo.

Sim, todos os cursos oferecidos na nossa plataforma possuem certificação ao final. Após concluir o curso e realizar as atividades propostas, você poderá gerar e baixar o seu certificado direto na plataforma.

Cada curso tem um prazo específico, que é informado na descrição do curso. No entanto, a maioria dos nossos cursos oferece acesso ilimitado após a inscrição, para que você possa concluí-los no seu próprio ritmo.

Você pode entrar em contato com o suporte acessando a área de ajuda na plataforma ou enviando um e-mail para nossa equipe de atendimento. Nossa equipe está disponível para responder a quaisquer dúvidas e oferecer o suporte necessário para sua experiência na plataforma.

Conteúdo de marcação
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