Curso de Como Treinar Pessoas

Descrição

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo do curso

Capítulo 1

Aula 1.Conceitos de Treinamento

Aula 2.Como as pessoas aprendem?

Aula 3.Elementos da Aprendizagem

Aula 4.Novos Conceitos

Aula 5.Requisitos da Aprendizagem

Aula 6.Universidade Corporativa

Aula 7.Conhecimentos

Aula 8.Habilidades

Aula 9.Atitude

Aula 10.Facilitadores

Aula 11.Estilos de Aprendizagem

Aula 12.Inimigos da Aprendizagem

Aula 13.Levantamento das Necessidades de Treinamento

Aula 14.Sala de Treinamento

Capítulo 2

Aula 15.Recursos para os Treinamentos

Aula 16.Treinamento como Fator Estratégico

Aula 17.Marketing, Mudanças e Terceirização

Aula 18.Modelo Estratégico para Treinamento

Aula 19.Liderança

Aula 20.Comunicação

Aula 21.Recrutando Pessoas

Aula 22.Avaliação de Reação

Aula 23.Avaliação de Retenção e Ação

Aula 24.ROI: Retorno Sobre o Investimento

Aula 25.Treinamento na ISO 9001

Aula 26.ISO 10015: Diretrizes

Aula 27.Auditoria do Treinamento

Aula 28.Novas Tecnologias

Capítulo 3

Aula 29.Ensino à Distância

Aula 30.Casos de Sucesso

Aula 31.Processo de Desenvolvimento

Aula 32.Melhoria Contínua

Aula 33.Plano de Desenvolvimento Individual

Aula 34.Programa de Estagiários

Aula 35.Treinamento de Estagiários

Aula 36.Trainees

Aula 37.Casos Práticos

Aula 38.Momento da Integração

Aula 39.Modelo de Integração

Aula 40.Treinamento por Projetos

Aula 41.Treinamento por Projetos – Continuação

Rubens de Azevedo

Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.

FAQ

Como faço para me inscrever em um curso?

Para se inscrever, escolha o curso desejado em nosso catálogo e clique em "Inscrever-se". Após selecionar o curso, você será direcionado para a página de pagamento. Após a confirmação do pagamento, o curso estará disponível na sua área de estudante.

Como funciona o acesso aos cursos?

Após a inscrição e pagamento, você terá acesso imediato ao curso por meio da sua conta na plataforma. Basta fazer login, ir até a área de "Meus Cursos" e clicar no curso que deseja acessar. A partir daí, poderá navegar pelas aulas e materiais disponíveis.

Posso assistir às aulas pelo celular?

Sim! Nossa plataforma é responsiva e você pode acessar os cursos pelo celular, tablet ou computador. Também oferecemos um aplicativo (ou PWA) para facilitar o acesso de qualquer dispositivo.

Os cursos têm certificação?

Sim, todos os cursos oferecidos na nossa plataforma possuem certificação ao final. Após concluir o curso e realizar as atividades propostas, você poderá gerar e baixar o seu certificado direto na plataforma.

Há algum prazo para concluir os cursos?

Cada curso tem um prazo específico, que é informado na descrição do curso. No entanto, a maioria dos nossos cursos oferece acesso ilimitado após a inscrição, para que você possa concluí-los no seu próprio ritmo.

Como posso entrar em contato com o suporte?

Você pode entrar em contato com o suporte acessando a área de ajuda na plataforma ou enviando um e-mail para nossa equipe de atendimento. Nossa equipe está disponível para responder a quaisquer dúvidas e oferecer o suporte necessário para sua experiência na plataforma.

R$ 97,00